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培训学习心得二篇
作者:0724baidu  来源:本站  发表时间:2014/3/20 10:01:08  点击:1826

                               弘扬职业精神  恪守职业道德
                                         陈海燕
    只要有职业,就有职业精神存在。海尔集团张瑞敏曾经讲过一句话:“什么叫不简单,把简单的事情坚持做好就叫不简单;什么叫不容易,把容易的事情坚持做好就叫不容易。”只要具有这样的职业精神,再平凡的工作都会现出一种不平凡的伟大。
    职业精神首先是一种内在的精神动力,是我们从事一份职业应该有的情感(对服务对象的情感、对职业的情感等)、道德感(责任感)和对职业的正确信念。其次,职业精神是积极健康的职业价值观。所谓职业价值观,就是人们衡量社会上某种职业的优劣和重要性的内心尺度,是人们在职业活动中判断是和非的标准体系,是一个人对待职业的一种信念。如果精神动力回答的是“图什么”的问题,那么职业价值观回答的就是“值不值” 的问题。
    从事一种职业就是向社会签署了一份契约。忠于职守是这个契约的核心,履行职责和义务是这个契约的要求,遵守职业道德和纪律是这个契约的规定。客运行业是主要运用汽车在道路上运送旅客的行业。我们客运人从事了客运行业,就必须时刻讲安全、时刻讲服务,铸就“有责任心、爱奉献、能吃苦、能攻关”的职业精神。
    目前,我们客运站很多人没有树立职业理想,工作不那么尽心尽力,普遍存在一种得过且过的思想。很多时候,大家都在比吃喝、比玩乐,计较个人利益,却从不比工作、比奉献,这是很不好的。
    弘扬职业精神,恪守职业道德,我们客运人应该怎么做呢?我认为应该做到以下几点:
    1、加强学习,“活到老,学到老”。从长远来看,客运行业在硬件和软件设施上必将普及智能化。我们只有通过不断的学习,才能为我们的大脑补充新鲜的血液,才能适应快速发展的时代要求,成为业务上的能手。
    2、淡泊名利,把为人民服务作为最高的追求,作为工作的动力。日常工作中,我们不应过多计较个人得失,而应在工作中奉献,在奉献中工作。
    3、忠于职守,勤奋敬业,始终保持顽强拼搏的精神状态。客运安全无小事,责任重于泰山,容不得丝毫的马虎。客运服务更是贯穿我们工作的始终。我们要在本职岗位上努力干的更多一点,更好一点,更快一点,更细一点。
    4、注意自己的言行,树立良好的社会形象。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”我们应积极开展敬老、携幼、助残、拥军等创优服务活动,展现良好的行业形象,提升企业的品牌形象。
                                   学习培训心得体会
                                        谢先萍

    首先,我非常感谢公司领导给我们员工提供了学习培训的机会,这说明了公司对员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的决心。对加入公司一年多的我来说,非常珍惜这次培训的机会。
    王总的课里面有一句话让我印象深刻,“低调做人,高调做事”。如何做到这一点,需要加强我们的责任心和使命感,有面对问题能迎难而上的心态,并且有能力解决,这是一个长期的学习过程。
    低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。在人的一生中,能够立自身根基的事不外乎两件:一件是做人,一件是做事。的确,做人之难,难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态;成事之难,难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。而最能促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是:低调做人,高调做事。
    低调做人既是一种姿态,也是一种风度,一种修养,一种品格,一种智慧,一种谋略,一种胸襟。低调做人就是用平和的心态来看待世间的一切。低调做人,更容易被人接受。高调做事是一种境界,是做事的尺度。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能,而且可以提升做人的品质和层次。高调做事也绝对不等于"我尽自己****努力"去做事,而是应该有一个既定目标。一个人只有有了目标,才有可能全身心地投入,其成事必然顺理成章,其人生必然恢弘壮丽。
    听了客运公司经理杨俊积分制管理的课,我觉得积分制管理就是全方位的约束自己的坏习惯,养成尊老爱幼、孝敬父母、团结友爱、互相帮助的好习惯,这让我想起了刚踏入社会时的我,那时做为厂聘业务员,偶尔需要在金城大厦和东方百货里面顶班,当时每次我听到要去东方百货顶班就会头疼的,为什么呢?东方百货管理上要比金城大厦严格,约束很多,年轻的我当然更愿意去比较舒服的地方。有一天,我突然想,为什么去东方百货我就头疼,它规定的不能做的那些事情我不做不就可以了吗?心境一下开朗起来,再让我去那里顶班我觉得都是一样了。我觉得这与积分分管理是有一定联系的,虽然他们的管理里面只有扣分没有加分,但是无形中也是约束了我们的坏习惯。
    财统处科长涂志飞的课让我意识到了财务人员的重要性,财务人员必须细心谨慎,天天与数字为伍,工作内容很细微却责任重大,信息要准确,才能真实的反映出工作中存在的问题,财务部门不仅仅是个管理部门,同时也是服务部门,它和企业很多部门和人员都会发生直接联系,如办理结算、履行会计手续等。因为在办理会计手续过程中,会计人员要严格按照国家法律和企业规章制度办理,而前来办理手续的人不一定都了解这一会计过程,有时会发生矛盾冲突,此时会计人员应认真加以解释,使对方能够愉快地与会计人员合作处理好会计业务。
    接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,国为我也很热爱且珍惜这份工作。
    学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验中让我们把公司变的更加美好。

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